很多读者还不知道公司的工资代表什么。事实上，不同的公司在不同的时间支付工资。比如公司太多，当月25号到30号发工资。有的公司下个月1号到10号发，有的下个月10号到15号发，有的下个月16号到30号发。

这些公司被我们定义为几种不同类型的公司，那么为什么会出现这种情况呢？

事实上，劳动法规定公司的工资不能延迟超过30天，所以公司最晚可以延迟到下个月30号。如果你的公司下个月30号不发你工资，那就是拖欠。

那么为什么发工资的时间会有这么大的差异呢？

01工资支付时间的探讨

一般情况下，只有国有企事业单位会选择每月25日至30日发放。因为他们资金链充足，所以还是有很多国企月底发底薪，次月发绩效工资。所以这也是很多人想尽办法考事业单位和国企的原因。

一些大型私企会选择下月1号到10号发工资，因为他们公司大。我曾经在一家大型私营公司工作。他们在次月5日统一发放工资。如果有假期，他们会提前发基本工资到月底。所以如果你在大型私企工作，你可能会在这期间拿到工资。

次月10号到15号发工资的次数最多，因为中小企业太多，一般中小企业的资金链可能没有那么充足，所以工资会晚发。

下个月16号到30号最后发工资的公司属于“黑心公司”。这里有多少工厂发工资？他们直到最后一天才会付给你钱。

你可以相应地坐下来。你的公司属于什么样的公司？

02为什么小公司喜欢延迟发工资？

公司推迟到下个月发工资有几个原因。

第一个原因是公司资金链的问题，转嫁到员工身上。事实上，公司越早发工资，效益就越好，老板就有现金流。如果公司工资发晚了，你的公司可能会陷入财务危机。

而这种压力是从老板传递给员工的。如果公司倒闭了，老板可能发不出你最后一个月的工资，但是老板会给你赚一个月的工资。所以很多小企业会选择下个月发工资，把这个压力转嫁给员工。现在，你明白公司为什么下个月发工资了吧？

除此之外，还有一个原因就是公司故意克扣你的工资。很多工厂为了不让工人离开，会在这里压工资。如果你辞职，他们会以各种理由扣你的工资。毕竟工资不是当月发的。下个月发工资的时候，就算扣钱，我们也不会找公司要钱。

而且在一些危机情况下，公司也不想放过员工，所以会通过工资来压榨。

此外，有些老板把钱存在银行里。对于劳动密集型行业来说，老板在银行多存一天钱，就能获得不少利息。工资自然是越晚发越好。

其实这也告诉我们，找工作的时候，更应该关注公司的基本福利，比如工资时间，休息时间，上下班时间，五险一金等等。有些是假的。看公司招聘广告不要关注下午茶和年终奖。这些事情可以以后再谈。先想想公司的基本情况。